再出发·创未来 | 永鼎召开高级管理人员工作会议

2021年，百年变局与世纪疫情交织叠加，永鼎的百年征程转眼已过四十余载。2021年，永鼎也进入自身发展的新的阶段，在董事会的领导下、在干部们的努力下，永鼎构建了新的格局，树立了新的理念，收获了新的成果。永鼎集团董事长、党委书记莫林弟表示，在这样特殊的历史节点下，我们要深刻洞悉国家发展的“时与势”，只有准确识变、科学应变、主动求变，才能因时而动、随事而制、乘势而进，持续修炼定力和底气，不断彰显决心与信心。 

莫董事长从思想破冰引领精神提振、精准问责推动责任落实、以容错纠错之心护航创新创业热情、以聚焦短板用力提升能力、增强自信等几个方面，全面阐述新时代下，永鼎对干部管理团队的要求。

踏上“十四五”新征程，莫董事长特别强调，“高质量发展”是国家十四五时期的总体策略，2022年，总结提出“稳字当头，稳中求进”，无论对于永鼎作为组织，还是各位干部作为个体而言，我们都要思考，“质”的问题怎么解决，“稳”的关键点是什么，“进”的切入口在哪里。

永鼎集团执行董事兼总裁蔡渊作工作报告

永鼎集团执行董事兼总裁蔡渊作永鼎集团2021年度工作报告，总结了各产业版块的经营情况，并围绕“项目牵引，产业协同，资本集聚，规模翻番”的整体战略，对2022年工作重点进行了部署与动员。蔡总表示“高质量发展”是我国十四五规划的整体策略，当下阶段的不平衡不充分，本质上是发展质量不高，今天我们推动再造“新永鼎”，也必须从根本上解决质的问题，在质的提升中实现量的增长，所以“新永鼎”之“新”，一定不仅仅在于财务资本的增值，而是在企业转型升级各个方面，发展新理念，构建新格局。

永鼎股份董事长兼总经理莫思铭致辞

永鼎股份董事长、总经理莫思铭作《勇毅向前再出发 奋楫扬帆创未来》主题致辞。莫思铭董事长说，2021年，我们既有“破”，也有“立”，我们进行了结构性的调整，同时在管理上、制度上、产品上都进行了创新，取得了不错的业绩。在致辞中，莫董事长特别提到孟加拉海外项目团队。他说“在海外疫情非常严峻的形势下，努力坚守，连续奋战。我们清楚，成绩的取得，离不开每一位成员的付出。正是因为有了这样一支奋进、团结、专业、担当的队伍，我们才能在逆境中成长，在危机中新生！”

“用创新为未来蓄势。”与时俱进的创新能力是这个巨变时代必须掌握的能力。风物长宜放眼量，站在历史的长周期中来看，中国经济韧性强，潜力足。我们应当对未来充满希望。在后疫情时代，我们亲眼见证了这场声势浩大的产业革命。我们应当深刻明白，唯有对产业的创新执着才能让我们在赛道上处于领先地位，才能赢得发展的主动权。

今天的高管述职会议以“再出发 创未来”为主题，围绕会议精神，永鼎各个事业部的高管代表作交流发言，各公司负责人签订了《2022年度经营目标责任书》。会议现场，宣读了2021年度“金鼎杯”优秀员工/团队获奖名单。

△各事业部领导作2021年度工作汇报（海外工程事业部总经理淦贵生、光电事业部总经理李鑫、光通事业部总经理刘延辉、电缆事业部总经理路庆海、网通事业部总经理邵珠峰、 汽电事业部苏州金亭总经理钟飞龙、东部超导事业部总经理迮建军）

△永鼎股份董事长、总经理莫思铭与各事业部总经理签订2022年经营目标责任书