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江苏永鼎股份有限公司强化新员工入职培训

分类:
永鼎新闻
作者:
来源:
发布时间:
2016/05/03

  自4月18日起,为了帮助新员工快速转变角色,适应全新的工作环境和生活环境,正确认识企业,从思想和行为上融入团队,公司人力资源部特别制订了不同层面的教育方案,开展了为期五天的一系列入职教育和岗前培训活动。

  此次培训主要分为岗前知识培训、岗位知识培训。其中岗前知识培训又包括公司的概况、企业文化、管理制度、职业道德、劳动生产安全等五个方面。此次培训规划人力资源部以岗位知识培训为依托,岗前知识培训灵活穿插的方式开展。

  通过这样系统性的集中入职培训,不仅使新进员工对公司的情况有了全面的了解,缩短了融入公司、进入岗位的时间,同时增强了员工归宿感,加强了员工稳定性,增进了新入职员工之间的同事友情。