江苏永鼎股份有限公司强化新员工入职培训

　　自4月18日起，为了帮助新员工快速转变角色，适应全新的工作环境和生活环境，正确认识企业，从思想和行为上融入团队，公司人力资源部特别制订了不同层面的教育方案，开展了为期五天的一系列入职教育和岗前培训活动。

　　此次培训主要分为岗前知识培训、岗位知识培训。其中岗前知识培训又包括公司的概况、企业文化、管理制度、职业道德、劳动生产安全等五个方面。此次培训规划人力资源部以岗位知识培训为依托，岗前知识培训灵活穿插的方式开展。

　　通过这样系统性的集中入职培训，不仅使新进员工对公司的情况有了全面的了解，缩短了融入公司、进入岗位的时间，同时增强了员工归宿感，加强了员工稳定性，增进了新入职员工之间的同事友情。